次世代育成支援対策推進法

本組合においては、職員が仕事と子育てを両立させることを支援するため
次の行動計画を策定する。

　　１.　計　画　期　間　　　平成２６年４月１日から平成２９年３月３１日までの３年間

　　２.　内　　　　　　容　

　　　　　《　目　　　標　》
　　　　　　

　計画期間内に、男性職員が配偶者の出産の際に休暇を取得するための
　　　　　　　　特別有給休暇制度を継続し、その取得を促進する。

　　　　　《　対　　　策　》
　　　　　　

　平成２６年４月以降、同特別有給休暇制度の日数を業務の実情に応じた
　　　　　　　　内容に変更した後、所属長から該当者全員の取得を促進する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　